最新数据发布，90后成为海归主体，80％的海归认为工资低(2)

来源：新东方留学考试发布时间：2018-08-22 16:53    点击数：次

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     调查显示，有42%的留学生能够在回国后1个月内找到一份工作，40%的留学生在回国1到3个月内找到工作，半年以上找到工作的海归仅仅为5%。

 

     所以，报告认为，留学生对于就业市场来说，竞争力有所提升。

 

     留学生工资水平怎么样？

 

     这次报告同样对留学生薪资进行了一些评判，研究表明，大多数留学生的薪资在6000元以下，占到33%。

 

     6001-8000的留学生占比在25%，8001-10000的留学生又15%，10001-15000的留学生有15%，15000及以上的留学生占12%。

 

     报告显示，工作收入与个人期望相比，认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%；仅有19%的海归认为工作收入基本符合预期；认为收入水平低于预期和远低于预期的海归占比分别为49%和31%。

 

     为什么留学生对薪资如此不满意？

 

     一方面因为近几年，国内大学生屡屡出现最难就业季，越来越多的大学生步入了求职市场，这就在一定程度上增加了海归的竞争难度。

 

     另一方面，这些年，一些留学生群体被“标签化”，留学生水平不行，能力不够，所以用人单位也不认可留学生这块曾经的“金字招牌。”

 

     那么留学生多集中于哪些行业？

 

     根据报告指出，大多数就职于金融业，信息传输，软件和信息技术服务业，分别占比在14%和13%。

 

     紧随其后的是教育业，批发和零售业，文化体育娱乐业也是排名较为靠前的几个行业。

 

     看完这份报告，想必大家都对留学生的未来前景有了一定的了解。为了进一步增强归国留学生在国内的竞争实力，还需要大家自身学习与工作实力过硬才行。