主持人：各位同学、网友，大家好。我们现在在中欧上海校区的图书馆，可以看到背景都有很多的图书，今天非常荣幸邀请到中欧副教务长，MBA主任，同时也是会计学教授陈世敏教授。欢迎您。

陈世敏：谢谢。

主持人：谢谢陈教授来到我们的现场，首先，请问陈教授今年年初SP公布了一个排名，我们看到中欧的MBA名列15位，非常好的成绩，能给我们讲讲为什么能上升这么快、获得这么好的名次？

陈世敏：首先，我们整个学校和MBA的项目非常欣慰，在国际上竞争非常激烈的情况下，中欧在FT的排名获得了从24名到第15名，在整个国际范围内。在我们周边的学校都是国际一流的顶级商学院。我们中欧提升有很多、很多原因，最直接的原因就是我们的毕业生在在职业发展上的表现，最值得提的有三个资料：一是学生薪酬增幅。在整个全球范围内排名是第二名，达到91%。也就是说，读MBA以前和读MBA三年以后的增幅达到90%的增幅。二是职业发展。在全球达到了第8名，这也是非常可喜的现象。

主持人：这个主要是依靠什么？

陈世敏：这主要是看你在MBA以前，所在公司规模的大小、职位的高低，学了MBA以后职位的提升，从这个角度。三是就业率。毕业3个月以内就业率我们在全球排名第11名，就业率达到95%。这三个指标非常重要。除了这三个指标以外还有一些指标，也是帮助中欧今年有一个巨大的提升。一是物有所值，MBA学生认为他们在我们这边投入的回报是不是值得，这也有一个巨大的提升。

主持人：这有一个具体的数据吗？

陈世敏：今年在全球升至第24位。另外，在我们学校这两年努力之下，在国际上招聘了很多国际一流的教授，教授研究的排名也提升的比较多。二是国际流动性。一些国际的学生到我们这边来读书，在另外一个国家工作，这个提升也比较多一点。三是其他学校毕业的学生对中欧的推进，近年来得到了很大的提升。

主持人：这个指标很有意思，是其他商学院学生会被主办调查发问的，你除了自己的商学院以外，你还觉得哪三家商学院比较推崇的，中欧在中间？

陈世敏：往往成为三家中的一家，这说明什么呢？MBA的项目在国际MBA的市场上知名度、认可度越来越高，这和我们这两年努力有关。

主持人：好几个指标的排名啊都非常靠前，所以我们中欧是获得了第15名的成绩。其中尤其重要的是职业排名的指标，我想问一下我们中欧职业发展方面您觉得哪几点是比较为我们的排名起到很大的促进作用呢？

陈世敏：讲职业发展成就是我们取得很好排名成绩的很重要的原因，但这是一个最终结果，前面有很多工作我们可以慢慢展示、慢慢再谈。从职业发展里面有几个重要的方面，首先有一个非常优秀、豪华的职业发展团队。这个团队里面我们有7名职业发展的咨询师，他们往往是有MBA毕业，或者其他的硕士毕业，在商界里面已经取得了一定的成就，然后再回到这里做这份工作，然后还有三名数据方面支撑的人员，加起来有10位，这在国内的商学院里面是非常豪华的。

主持人：我们每年毕业的人数是多少？

陈世敏：是200个左右。

主持人：那就是每20位工作平均下来有一位专人。

陈世敏：这个我想在国内的商学院是不多的，接近了国际商学院的水平，具体我们做好几件事情使得我们有这样的成就。首先我们的职业发展并不是到了学生毕业了我们才重视这些发展，学生一进校就开始帮助他们发展职业。比如讲学生一进来我们就有一个课程，叫做职业发展的课程。这个课程包括学生怎么来面试，怎么来写简历一系列课程，我们职业发展团队给他们做这些课程，也请外面的教授来做这些课程。然后做的课程以后，我们有很多活动，他们7月份进来，从9月份开始一点点各种各样的活动。包括我们叫职业的探索，各行各业职业发展的趋向是怎么样的，我们往往会请一些校友过来做分享，然后我们下面会有很多来帮助学生提高面试的效果，我们要请不同的公司来做效益宣讲，到了暑期有暑期的实习招生，最后才会正式工作招生。这里面有大量的工作。今年我们又推出几个新的项目，想做一个除了职业发展团队里面的咨询师以外，我们在校友里面找一些…（6：50），再把有经验的二年级学生给一年级的学生做一对一的分享，还有一个活动就是我们请了国际上的大的跨国公司高层管理经验的E…（7：11）来给我们做分享，我们现在目前来讲一年有两三次到这边来一个星期，来跟学生做一对一的咨询。

主持人：一方面入校的时候帮助大家去分析自己的特长，了解自己的兴趣，中间在关于职业发展的技能上也会有专业的课程辅导大家，包括面试的辅导，其次会邀请校友里面更为资深一点的人士，包括各大企业的高管会也会和大家分享职场，包括给大家建立一个互相认识的机会。

陈世敏：中欧这两年取得的成就，加上我们的校友网络，高层管理的校友在亚太地区我们是最大的，有12000多个校友，每年有1000多个这样的毕业生，大量的校友会在这里招聘，只要在中国比较专业、比较大的跨国公司都会到我们这里来招聘。招聘的季节每个星期或者两个星期都有不同的宣讲，学生有很多不同的智慧。

主持人：您也特别提到职业发展好的结果其实是很多的工作积累起来的，包括在课程上、研究上的路线，然后特别看到中欧的课程设计上面在2013年也会增加创业这个方向，然后您给我们谈一下这个可以吗？

陈世敏：可以，首先中欧的课程就是基本的课程，一些最基本的就是管理上的所谓方法、理论，和欧美顶级商学院设计是一样的。为什么会达到这一点，因为我们的教授是在整个世界范围招聘的。所以他从其他商学院带来很多经验，这个首先是很重要的。然后我们加了很多中国的元素，中国的案例，中国的有关课程，使我们的毕业生有一个中国的深度，国际的广度。然后我们还有一些特殊的举措，比如讲非常重视学生软性实力的发展，这里边有领导力和创意学，今年两个比较重大的举措就是创意学。

我先讲一下创意学，这两年在年轻的MBA学生里面，大家对创业越来越有兴趣。我举个例子，有很多学生的俱乐部，创业俱乐部是最受欢迎的，去年190个学生，好像120、130个都在创业俱乐部里。大家对创业有非常大的兴趣，这就是中国经济发展所形成的状况，大家感觉创业会提供很大的机会，所以对创业的呼声越来越高，所以目前我们学校有两个专业方向，一个是财务，一个是营销。今年2013年开始就要推出创业方向，就是我们有一个必修课，有10来个选修课，只要学生满足学分的要求，他就可以讲我是一个创业方向的毕业生，今年这是我们新的举措。

主持人：创业方向的主要课程是哪些？

陈世敏：他除了创业学还有创业的金融，创业的营销，如何开始创业？如何管理创业当中的风险等等，包括在高科技的情况下创业的一些战略发展问题，一系列创业，大概九到十个。

主持人：好像是一个知识包，如果你创业需要各方面的知识都会包括。

陈世敏：各方面都会包括，除了在MBA的基础课程以外。我们可以讲一个和创业方向相配套的，学校还有一些其他的举措，我们有一个创业投资中心，我们现场也谈过，我们投资中心现在有两个主任，一个是我们创业学的教授，另外是我们EMBA的校友，他是酷6的创始人李善友教授，他最近两年回到学校就担任了我们创业中心的主任，他做了大量的工作，所以帮助MBA的学生参加很多活动，创业大赛等等。然后他们也组织了叫新生代创业领袖成长营，每年他们会招大概近50名学员，在30岁左右的学员，这些学员都是在创业里面已经获得一定成功的，企业已经获得第一轮的融资，再集中培训一下，这些学生往往和MBA学生有一个互动，MBA学生也会帮他们做面试活动等等。

主持人：我知道咱们有一位MBA毕业生叫任星（音）我看他也参加了领袖成长营，这个成长营和我们的创业学方向会有什么区别？您会建议在创业哪个阶段的同学应该来学我们创业学的方向？哪个阶段的同学可能更适合去学领袖成长营？

陈世敏：这是一个很好的问题，虽然目的都是一样的，都帮助梦想的创业者取得更大的成功，但实际上针对的群体还是不一样的，我们创业的课程主要针对我们的MBA学生，大部分学生或者以前有过比较小的创业经历，或者对创业有兴趣，希望毕业以后能够创业。所以他们的学习是更注重知识的完整性，除了在MBA的课程以外，我们讲了在创业的方向上更进一步来打下扎实地基础。创业营这个珍贵的群体是在创业上已经取得一定的成功，现在有一个相当不错的企业，往往销售额会达到1个亿的程度，而且获得了业界的认可，第一轮的投资者已经进入了，进行一轮或两轮的投资，这个碰到一个创业赛要进一步往上走一个台阶。

主持人：已经是助推了。

陈世敏：我的建议就是对创业有梦想的年轻的学子，首先读MBA，读一下我们创业的课程，然后到创业里实践，然后获得一定成功经验以后，再回到学校里，这个时候你的感觉完全不一样，再进一步提升自己。

主持人：再考虑领袖成长。

陈世敏：对，然后学校再值得较提的一点就是学校最近成立两个风险风投，一个叫华欧（音），一个叫陈为（音）。

主持人：是专门针对校友的吗？

陈世敏：针对我们校友，其实它的运作方式都是中欧的合资的两个基金，就是我们的校友或者学生有一个好的商业计划，他们就希望投资，要提交他们的审核委员会，投资委员会会选择项目。

主持人：只有成为校友了，我才有可能拿到这个基金投资？

陈世敏：对，这个又给我们学生的创业提供了资金上的一个资助。

主持人：好，我们刚才了解了创业学，那领导力方向呢？

陈世敏：MBA的学位是一个领导力学，因为我们培养不是一个简单的职业经理人，我们培养的是商界的领袖精英，我们中欧的目标就是培养具有社会责任心的商界领袖，在这个过程当中，除了他们一些硬性分析的技能以外，非常注重他们软性的技能，包括领导力。中欧一贯都非常重视，以前很多不同的模块分散在18个月的整个过程中。今年我们就和我们这边有一个系叫做企业行为专业，系里面老教授和领导讨论了几次，我们把这些模块综合成领导力模块。就是从学生还没进来的时候，就开始帮助他们提升领导力，我们录取的学生，我们在网上做一个360度的自我评估，你的领导力怎么来评估你的领导力。然后他们进来的时候，他们在7月份入校的时候有一个入校模块，在这个模块里我们就请教授、专家解读他们自我的评价。你是怎么样一个领导的方法，哪些长处、哪些短处，接下来我们就请外面的C…（16：36），一对一地给他们做C…（英文），提升他们的领导力。下面大概有8、9个领导力的选修课，你如何成为一个有责任的领导力？如何来管理、变更风险等等，最后希望在他们毕业的时候我们在一个工作房，在工作房我们会邀请业界和国际上知名的领导力教授来分享一些领导力最前沿的一点知识，然后供述他们的经历，使得学生在18个月以后领导力得到非常明显的提升。

主持人：这个模块是要求大家必须必修还是说也是选修，像创业一样选修呢？

陈世敏：很多东西都是必修的，360度，领导力都是必须的，最后的工作会也是必须的。领导力的选修课程是可以选修，比如如何领导一个组织，这也是一门课程，根据个人的需求，你可以选择一些针对性的课程。

主持人：前一段我看咱们院同学办了文化晚会，各国的同学都有才艺表演，都非常有趣，我想问一下现在我们的国际学生占比大概是多少？

陈世敏：国际学生占比这两年是相对稳定的，比如讲目前一二级的学生占比是不到40%，2013年正在招剩下的，第二轮刚结束，第三轮刚开始，目前数据来讲也是40%，基本这40%的国际学生不包括港台生，如果把港台生加在一起的话有50%，40%的国际学生来自于20几个国家。

主持人：排在前面一两位的国家应该是？

陈世敏：基本上就是这样，在过去的几年包括今年，印度学生是比较大的群体，百分之十几。韩国学生、美国学生的、西班牙学生，这是比较大的地区和国家。

主持人：西班牙同学还蛮多的，其他商学院可能印度和美国同学偏多。

陈世敏：我们学校是中国政府和欧盟合资，所以我们的外方院长是西班牙ESS商学院的教授，所以跟欧洲有很多联系，我们和ESS商学院有很多联系。另外西班牙那边提供了好几个奖学金，奖学金的学生会选择来中国读书，这样多年积累下来以后，西班牙学生有大量的群体，我们的国际学生在学习上非常优秀，而且多才多艺，每年组织各种各样和文化有关的活动。

主持人：对，很有各国的文化特色。

陈世敏：所以中欧实际上有很多特色，国际化是很重要的特色。我会和学生讲，你到了我们这个学校，就等于到联合国一样，你就会很少有这么短的机会接触这么大的国际化的群体，使得以后你到工作当中去在国际方面发挥很好的经验。

主持人：包括上次我们在去年的访谈里面，您也特别提到，提升中欧MBA项目在国际影响力是您未来几年都会非常重视的部分，这个部分目前是希望达到什么样的状态？

陈世敏：中欧实际上时间很短，到现在20年不到，在20年不到的商学院能够在全球FT排到15名。

主持人：是非常了不起的情况。

陈世敏：整个历史上没有这种情况，商学院都是很老的，为什么呢？出国经济的发展，提供了巨大的职业发展的机会，这给中国学生，给国际学生提供这样的机会。现在在国际的范围内，各种各样的声音都和中国有关，这个是很重要的一点，好多学生到我们这边来，都希望通过中欧的学习给他们职业上一个发展，这个是非常正常的。但实际上在你看来，我们向往的希望达到的方向实际上是两个方向，我做MBA特别希望达到这样的境界，哪两个呢？一个是I…（21：31），一个就是西班牙的ESI、ESE。这两个商学院排名都比我们做的好，都在10名以内，非常不容易，他们两个商学院比我们强在什么地方呢？他们的大部分学生全部是国际学生，我想70%以上80%以上都是国际学生，国际学生到他们那里读书，并不是要在法国找工作，也不是在西班牙找工作，法国、西班牙工作机会不像以前那么多，我们中欧再往下成长，我们希望就是这样，不但愿你们的学生到我们这里读书在中国找工作就很好，拿到了我们这个学位在国际上也能找到很好的工作，得到国际的认可，这个就是真正的国际化的商学院，这就是我们的未来的努力方向，使得我们的学生知道到中国读书，不但中国可以有职业发展，在亚洲也有职业发展的机会，在亚洲以外也有非常好的机会，项目就非常成功。到时候就会变成前十名以内了，这是很重要的发展。和这个思路有关的就是2月1号新上任的院长，他已经把这个作为我们MBA的一个方向，所以他最近已经帮我们提升MBA在全球的知名度，使在国外申请的人数进一步增加，我也非常欣慰地看到这方面。

主持人：能透露一点采取的措施吗？

陈世敏：一个条件是整个学校的实力，各方面的实力很重要，包括我们的教授。所以在过去两年我们学校大概聘请了20位在世界各个不同的商学院聘请的教授，这个对我们的知名度有很大的提高，这是一个。另外我们就要增加在国际上的营销力度，在这方面会更大的投入。另外我和院长都会在国际上更多的宣讲，拜访国际上的公司，这是综合的，不是一个措施。尝试各方面的，只要各方面都提升了，我的这个目标一定会在未来几年当中实现。

主持人：前面几点我们都聊了一些具体的工作，接下来我想问一下我们在看去年2012年薪酬报告的时候，中欧的同学平均薪酬是40万左右。

陈世敏：40万不到，39万6。

主持人：今年有些数据出来了吗？我们看2013年的学费是38万。

陈世敏：我的薪酬的数据我今年也没看到，但是职业发展团队经常跟我讲一点数据，我的总体印象是和去年非常接近，目前就是就业的比例，拿到的成绩都是非常接近，我们最近两年很重要的趋势就是国际上知名的公司到我们这边来招LDP，领袖发展项目，这些项目每年都会增加，这些项目都是非常好的项目。同样今年也会有很好的表现。我估计今年的薪酬各方面都是非常接近去年的水平或者有一定的提高。

主持人：奖学金方面的政策呢？2013年我在咱们网站上看到一个信息，2013年的奖学金会比2012年更大一些。

陈世敏：奖学金是中欧这几年努力的方向，基本上三分之一的学生会获得奖学金，获得奖学金的数额平均是学费的45%。

主持人：我们大概算一下，我们学费是38万，45%的话平均是16、7万。

陈世敏：平均16、7万，实际上从8万到全奖不等，这个奖学金里面分好几类，一类就是中欧自己从收入里面拿出来，另外我们有些助学金，我们的教授，我们的前院长都设立助学金。到今年和未来几年工作重点什么呢？就是校友和公司赞助的奖学金，我们约了一个公司愿意赞助。比如校友，最近MBA的2000级的胜利返校的时候就设立一个奖学金，这个的奖学金越来越多。今年我们中国的教授也是通过教授自己的捐款设立一个教授奖学金。

主持人：讲授也开始为同学们捐款，设立奖学金。

陈世敏：对，设立作为教授奖学金，这种不同渠道的奖学金是我们今后的一个努力方向。三分之一的覆盖率在国际上并不是很低，但是我们希望能够再高一点，比如达到50%这样。

主持人：同学们也会高兴。

陈世敏：同学们高兴我们也非常高兴。

主持人：谢谢陈教授今天来到我们访谈，2013年的同学也马上要入学了，2014年的招生也要开始了，能不能给准备2012年报考中欧的同学说几句话？

陈世敏：我们中欧就像国际上其他顶级商学院一样，我们希望培养的就是有职业报复、有职业潜力能够成为商业领袖的精英，所以这个是我们总的方向。具体来讲我们希望有好几个方面，首先你需要有学习能力，我们中欧是一个全英文的项目，所以英语一定要讲的好，这方面比较重要。然后你是要有一个职业发展成功的轨道，然后有好的职业发展想法，中欧也能帮助你转型等等。你要有充分的准备，首先你要参加级别的考试，我们每年平均的分数是接近700分。非常高的分数，去年我记得是691，今年的学生到目前为止我印象是比去年还高一点，好像是694和696，所以考的分数高是非常重要的。然后你就要对我们中欧有更多地了解，可以更好地在面试当中做准备，符合要求的学生都邀请来有一个面试的过程，在面试当中有两个面试官为考生做一个30分钟的交流。

主持人：这两个面试官分别是？

陈世敏：一位是MBA项目里面比较资深的员工，另外一个是校友或者教授，基本上是这样的搭配，主要在面试当中看一下这个学生有没有职业发展的潜力，有没有一个向往，能不能成功地完成我们强度非常大的学习。实际上我们学习的强度非常大，学生经常会到晚上的一两点钟，两三点钟还要参加很多校外课外的活动，在18个月是转型的过程，非常大的突破。

主持人：学习能力要准备好，体力也要准备好，要通过18个月完成自己的一个提升。

陈世敏：对，全面提升，转型学习成功的学生，项目获得最大收获的学生往往是最全位发展的学生。仅仅学习是不够的，除了学习好，还有领导力，还有参与各种各样的活动，带着学校做各种各样的社会的实践等等，这是非常重要的。

主持人：舞台已经准备好了，就期待各位来加入。谢谢陈教授。

陈世敏：谢谢，我们欢迎大家对中欧有兴趣的报名中欧的MBA项目。谢谢大家。

主持人：谢谢您。