南京航空航天大学特色就业助学生启航

　　前不久，在中国航天科技集团于南京航空航天大学举办的专场招聘会上，该校机械工程及自动化专业的大四学生小朱现场投递了简历，公司的工作人员了解了他对工程软件应用的想法后，决定将其录用。从他投递简历到获得录用通知，不过5分钟。

　　在南航，像小朱这样顺利应聘的事情并不罕见。“近年来，我国民航事业发展进入快车道，南航凭借在航空航天领域的专业优势，摸索出一条人才培养质量与职业发展能力相结合，多种就业模式并行的人才培养特色之路。”南航党委副书记、副校长陈夏初说。

　　南航培养人才的第一步就是为学生搭建职业教育平台，帮助学生从入校开始就进行职业生涯规划。南航提供了包括职业生涯规划、完善学习能力、提高求职技巧以及就业后适应岗位能力在内的4个阶段的培训，学生可以借此了解自己的兴趣和优势，明确将来的职业方向。

　　多姿多彩的竞赛活动，是南航培养学生职场能力的有力载体。南航每年都会组织职业生涯规划大赛、职业论坛、企业俱乐部、模拟招聘、“十佳就业之星”评选等活动。“对我来说，跨专业就业可能不具有优势，但我在组织集体活动中培养了良好的人际沟通能力。”日前，在一场名为“非诚勿聘”的模拟招聘大赛中，来自材料科学与技术学院的姜磊在台上自我介绍，8位来自知名企业的人力资源专家在台下仔细聆听。最终，多位大学生与现场企业签订实习聘书。飞亚达集团总部人力资源部经理盛情说：“比赛对准备就业的学生是一场生动的预演。”

　　南航还以创业辅修专业为平台，以大学生创业教育学院为抓手，对众多有创新成果和具有创业潜能与激情的学生采取精英式的创业培养。3年来，创业辅修专业的学生已达2000余人，最终进入创业教育学院进行精英式培养的学生已达250余人，催生科技创业项目计划书200余份。

（中国教育报）