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在美亚裔仍面临劣势现实 高学历就业遇不公平
来源:中新网
发布时间:2012-04-11 13:51
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据美国《世界日报》综合报道,美国经济政策研究所的研究报告指出,即使美国经济低迷,亚裔境况仍高于平均水平,更加强他们的“模范少数族裔”声誉。但是,这类统计数字掩盖了亚裔仍持续面对劣势的现实,拥有大学学位的亚裔即比同等学历的白人更难找到工作。

这项“不公平的劣势”研究,发现2007-2010年亚裔整体失业率低于白人,可是这是因为亚裔教育程度较高。但是,拥有高等学位的亚裔比白人求职更难。

研究报告表示这些发现非常重要,因为美国的亚裔员工57%拥有学士或更高学位,而白人员工这种比率只有39%。

在2010年,美国各族裔中,亚裔失业超过半年,也就是长期失业的比率最高,超过白人、非裔、西语裔。失业的亚裔几有一半属于这一类,而亚裔长期失业率这么高,除了他们生在其它国家和住在长期失业率高的州,与种族偏见似乎也有关系。

主持研究的波士顿麻州大学经济学教授金玛琳(译音,Marlene Kim)说,在美国出生的白人经理,通常会雇用与他们背景最类似的人担任较高层职务,使得亚裔较难找到这类工作,因为他们的长相很容易让人觉得他们是在其它国家出生的外人。

虽然一般认为亚裔工作勤奋,吃苦耐劳,做事很有条理,可是美国经理人总觉得亚裔无法担任领导角色,影响亚裔在企业的升迁能力。

金玛琳说:“在管理阶层,你必须获得较高层接受,而且社会背景通常必须非常类似,因为他们需要对彼此有强烈的信任感。他们倾向于栽培训练与他们一样的人接班。”她说:“亚裔长相不同,人家也觉得我们与他们不一样,觉得我们是在其它国家出生的外人,因此缺乏共通性和信任因素,所以亚裔、女性和有色人种必须更卖力才能获得接受,而很多人一直做不到这点。”

尽管如此,就整体而言,亚裔在美国境况大抵不错。今年2月全美失业率为8.3%,而亚裔的失业率为6.3%。美国亚裔的平均所得也高于白人。

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[发布者:yezi]
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