应届生需求有所减少 两年以上工作经历人员需求继续加大

——2013年北京市公务员()考试职位分析

中公教育研究与辅导专家 卢静斐

北京市各级机关2013年上半年考试录用公务员公告在2013年1月9日悄然出台了。2013年北京市公务员考试笔试时间为2013年3月2日（周六），较去年考试时间拖后了差不多1个周的时间。报考人员需在1月10日9:00——16日17:00进行网上报名，较去年延长了两天，考生可以有较多的时间去考虑适合自己的职位。

从公告来看，今年依旧延续去年“一次考试，二次调剂”的形式，也就是只在上半年进行一次笔试，在上半年和下半年各有一次职位报名录取。根据北京市人力资源与社会保障网公布的《北京市各级机关2013年上半年考试录用公务员招考简章》，中公教育专家对北京市2013年公务员考试上半年的招考简章职位进行分析，以帮助考生更好地掌握职位信息，在报考时节省时间，准确报考。

今年北京市上半年共招录1880个职位，3673人。与去年上半年招录的1592个职位相比，今年上半年多了288个职位，人数与去年的4169人相比，减少496人。其中行政机关招录职位与人数都最多，招录职位占61%；招录人数占62%。

一、近6成职位来自区县及以下机关

本次招录58.4%的职位集中在区县及以下机关，招录人数占总招录人数的68%。

本次招考有127个职位是专门针对2013年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的，共招录224人；有40个职位是专门针对2013年服役期满退役大学生士兵的，共招录64人。中公教育专家建议广大考生要全面了解职位信息，选择适合自己的职位。中公教育专家通过深入研究这两类职位，发现面向2013年服役期满退役大学生士兵的职位仅有北京铁路运输中级法院与北京铁路运输法院的两个职位属于市级职位，剩下38个职位均为区县及以下职位；面向2013年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的有24个职位为市级职位，剩下103个职位均为区县及以下职位。

二、应届生需求有所减少 两年以上工作经历人员需求加大

与去年的“应届毕业生与具有两年以上工作经验人员需求量大”相比，今年应届生的需求有所减少，而两年以上工作经验人员需求继续加大。

从招录人数上来看，2013年应届毕业生需求量大，占到总人数的47.2%，较去年的63.9%减少了16.7%；职位数占到总职位数的25%，较去年30.1%减少了5.1%。虽然今年对应届毕业生的需求较去年有所减少，但对于47.2%这个数字而言，应届生还是有广阔的机会的。中公教育通过研究面向应届生招录的职位发现，41%的职位属于市级职位，希望广大考生好好抓住机会，选择适合自己职位。

明确要求两年及以上工作经验的人员，占到总人数的30.8%，较去年的24.6%增长了6.2%。职位数占总职位数的46%，较去年的49.5%减少3.5%。由人数的增长可以看出，北京市公务员的招录对基层工作经验十分重视，这也透漏出了一个信息，北京市公务员积极响应国家政策，估计大学生下基层，加强公务员的锻炼。

三、高学历人才越来越受到重视

本次考试有71%的职位要求考生为本科及以上学历，较去年的67%有所增加；共招录人数为2575，占总招录人数的70%，较去年增长10%。可见，北京市公务员的招录对高学历人才越来越重视。

四、六大热门专业招录情况统计

中公教育专家通过深入分析招录简章，发现本次招录有290个职位对考生专业无限制，共招录493人，占到总招录人数的13.4%。中公教育专家专门对法学、经济学、公安刑侦等七大类热门专业进行了大致统计，帮助考生更好的了解2013年北京市公务员考试对专业的需求情况。

五、政治面貌限制继续放宽

2013年北京市公务员考试中有1356个职位不限政治面貌，占到总职位数的72%，与去年相比增长了2%。要求考生为中共党员、中共党员或共青团员以及共青团员的职位共510个，占到总职位数的27%，较去年减少2%。中公教育专家建议考生在报考时要看好职位要求，高效报考。

六、其他数据信息

1、是否组织专业课考试

2、计划录用人数与面试人选的确定比例

3、招录人数最多十大单位

4、各区县招录人数统计表