新东方教育科技集团董事，北京新东方学校校长，前途出国咨询有限公司CEO周成刚做客腾讯直播间

腾讯教育(微博)：各位网友大家好，非常感谢大家能够收看本期节目，我们现在是在2012中国留学 (微博) 教育高峰论坛的现场。今天我们也非常荣幸能为大家采访到周成刚老师。

周成刚：大家好。

腾讯教育：其实今天我们这个主论坛一直都在谈论国际化教育这个问题，我们知道现在很多企业都是特别追捧我们的国际化人才。我想问一下周老师，您觉得什么样的国际化人才是高质量的、有亮点的国际化人才？

周成刚：我以前一直说到一种观点，我一直说为什么要追求国际化的人才呢？很简单，因为全球在一体化，全球都在国际化了，自己我们就需要国际化的人才。在我的观念中什么是国际化的人才呢？可能就是跨文化、跨区域、跨理念、跨技能的一种人才。更多是一种桥梁性的人才，它可能是一种国际性的人才，通俗一点讲，可能你在亚洲你有你的成长经历，欧美有留学的经验，汉语自己很明白了，英语(论坛)也学得很精通了。知道东方的价值观、西方的价值观是怎么样的。所以这种桥梁性的人才更容易在两种文化里面，不同的文化里面生存，在世界的环境里面生存，并且发挥它自己的作用。

当然我不否认还需要技能，那么这种技能一定是世界一流的，潮流的，当代社会所需求的这些东西。但是更多是背后的思想和理念在支撑着他，所以真正时尚和一种国际化的是思想和理念的国际化，而并不仅仅是一种技能国际化。

腾讯教育：也就是说在任何的环境下，他都可以很快的适应它和生存。

周成刚：他就知道这个地方我需要什么，那个地方我需要什么，如果那个地方，A处和B处的地方要结合起来的话，中间需要什么东西润滑剂促成双方，这种人才我觉得是更有用的。

腾讯教育：其实有的时候很多学生和家长会错误的理解为，我可能是出国留学，选择一个高就业率的专业，将来可能更容易实现自我价值，更能国际化。

周成刚：我觉得这是一种短暂的眼光，可能现在金融在高速发展，金融行业永远需要人。如果金融体制一崩溃的话，泛金融人才就全部失业，而且并不是所有人都适合去从事金融工作，金融学里面需要很多别的东西的技能，所以说它这是一种社会的，短时间的潮流性的。但是如果说你有了这种最后要掌握的国际人才，就是要有一种国际的理念和思想，要有分析和判断能力。时代一变的话，他又知道如何把自己改变，适应一种新的潮流，北京在时代改变的时候，他能够抓住这个时代转型的机遇，这种才是真正的、有用的人才。他就知道这个地方我能够做什么样的贡献，能够建什么样的桥梁，我能把中国的东西带到世界哪个地方去，把世界的东西带回来，这个眼光和判断能力是更重要的。否则的话，你现在学了一个计算机技能，而且觉得很先进。那可能过了几年这个技能基本就没有用了，那你就没有发展了。你通过学习这个技能还武装了自己的思想，这个思想是能够二十年三十年长久支撑你的，这个很重要。

腾讯教育：国外很多机构都是强调领袖人物的培养，您觉得现有的中国市场上最需要哪类人才？

周成刚：我觉得各种各样的人才都需要，说实话每个人都在强调领袖人才的原因是每个人都想当一个领导人，每个人都想当一个企业的头，每个人都想成为一群人里面的领袖。当领袖的人永远都是少数，大部分人可能是被领导的，当然也可以分出不同层次的领袖。就是一个公司的总裁它是一个领袖，公司的一个总经理也是一个领袖，一个小组长也是一个领袖，从这个角度上讲领袖的意义可以变得更加广泛。

但是人才永远是分成几种人才的。可能是复合型的人才，可能是专家型的人才，可能是多样化的人才，其实最适合自己的可能说是最好的。否则，每个人都当领导谁被领导，每个人都去当综合性的管理人才，谁来当专家。各个人都当专家的时候，谁来领导这些专家？所以这个社会本来就是多元的，追求现在21世纪的领袖的话，我不否认个时代对这些人物的宣传和崇拜，他们这些人在世界上产生了一种影响，其实背后更多是老百姓在默默推动这个世界的进步。