近日，复旦大学举行2014届综合性大型招聘会。与往年相比，招聘现场跨国公司、大型央企屈指可数，取而代之的是文化、科技中小企业。复旦学生就业指导中心负责人刘金华说，大企业用人需求呈现下降趋势，用人单位的主体正悄然发生着变化。

　　求职首选大单位

　　复旦大学毕业生求职意向调查显示，京沪广深一线城市金融、互联网、生物医药、通信、教育、媒体等企事业单位，仍是毕业生求职首选。可是，一线城市的大型企事业单位僧多粥少，用人指标下降，结构性的矛盾在招聘会上显现。

　　小李是复旦新闻学院大四毕业生，排在一家文化传媒公司摊位前的队伍中，她说：“即便是国内一流新闻学院，学新闻的也很难找到与专业有关的工作了。”傅琳是复旦的硕士毕业生，她与诸多的博士生硕士生一起，在上海中学、复旦附中、位育中学的摊位前排起长队，为的是找一份中学教师的工作。傅琳说：“门槛很高，在上海要当一名重点中学的老师，也面临太多的竞争。”

　　研究生明显增加

　　记者注意到，与往年相比，今天前来招聘会的研究生人数明显增加，研究生扩招后的就业压力已露出苗头。有高校就业中心负责人预计，未来几年，部分高校的研究生毕业人数甚至将超过本科生，本科生与研究生同台竞争，要进入大城市、大企业的难度更大。

　　上海对外经贸大学学生就业指导中心主任许继亮透露，今年上海金融、经贸类人才的需求总体稳定，伴随着外贸行业走出低谷及中国上海自贸区的建立，对外经贸大学毕业生的就业形势看好，但学生仍需转变“求大、求稳”心理，未来，中小贸易类企业或成为毕业生的重点就业方向。

　　到中西部谋发展

　　复旦大学加大力度，鼓励毕业生到中西部发展。目前，学校已经与四川、云南等地一批重点企业签订战略协议。复旦大学2013届优秀毕业生中，已经有178名赴西部就业，基层就业人数达到398人，航空、航天、核工程、兵器、部队等复旦非优势学科的重点单位就业人数达到128人，数量和比例均有了大幅度提升。

　　刘金华介绍，2014届复旦大学将有7000多名毕业生走向社会，此前，中国工程物理研究院、中航工业集团、新疆自治区人社厅、成都高新区等用人单位招聘会现场均受到学生的热捧。预计复旦2014届毕业生中，赴中西部发展的毕业生人数将进一步提升。刘金华说：“走出一线城市，不再为大企业的限制所困，这是破解大学生就业难的根本出路。”<2014届毕业生中，赴中西部发展的毕业生人数将进一步提升。刘金华说：“走出一线城市，不再为大企业的限制所困，这是破解大学生就业难的根本出路。”

（新民晚报）