“只为寻找一丁点平衡”

　　早在2009年就有报告数据显示，中国大学毕业生中有多达16.51万“啃老族”，而最近有调查显示，我国逾六成家庭存在“啃老”现象。

　　记者采访中发现，这些“啃老族”中有很大一部分是王静这样的大学生、研究生，不过，正因如此，他们眼界更高、虚荣心更强，放不下身架。所以，在他们看来，与普通劳动者相比较，“啃老”似乎还是更加有脸面的，因为它毕竟给人一种悬而未决、蓄势待发的错觉。

　　“研究生不一定都是眼高手低，我们只是希望找到一丁点平衡。”王静说，准备考研期间，她每天坚持6点起床、12点睡觉，除了看书、上课，什么也不做。她如此努力，只是希望通过考研能改变她三本院校的学历背景，找到一份好工作。

　　然而，连续两次就业失败，打掉了她所有积极性。当她看着研究生毕业的自己，和一群本科生、专科生，甚至中专生干同样工作的时候，一股不平衡油然而生：“总觉得自己的付出没有得到回报”。在王静看来，只有进入大型企业或者事业单位，更好的是考上公务员，才能让她找到这份平衡。然而，去年，她先后参加了国家公务员、省公务员以及事业单位的考试，但均名落孙山。今年，她又参加了新一轮国家公务员考试，虽然成绩还未发布，但她决定，如果没考上还会继续考。

　　盲目扩招下的就业困境

　　而王静的就业困境，也代表了某些专业毕业生面临的难题。以中文系为例，据不完全统计，目前全国开设中文专业的高校多达500余所，综合性大学、人文社科类高校基本都有文学院或中文系。近10年来，不少理工科院校也相继设立了中文系。这就导致中文专业整体就业市场供大于需。“目前学校存在一大弊端，即专业结构调整不合理。学校招生时，并不是根据社会需求设置专业，而是盲目扩招。哪个专业好招人，就扩大该专业的招生比例，由此导致供大于求。”河北科技大学就业指导中心李景生说。“其实大学生就业并不困难，在我省部门乡镇企业，仍然存在‘有业无人就’的现象”。李景生表示，越来越多的年轻人走向“啃老”，与中国长期的应试教育密不可分，读书期间，大学生基本与社会实践完全脱离，缺乏吃苦耐劳的和团结协作的精神。因此，毕业后选择工作时会束手无策，同时在沟通上也难以与同事和平相处。而企业方面，对毕业生越来越挑剔，能用本科生的用硕士生，能用硕士生的用博士生。另外，企业不愿意承担员工成长的代价，希望一上来就是成熟的员工。“同时，部分学校的就业指导中心也没有发挥很好的作用，没有和现实连接起来。”李景生解释说，现在许多高校就业指导中心的老师都是毕业后直接留校的，他们本身就没有工作实践经验，所以在指导学生时，灌输的也都是理想化的规划，而不是教给学生怎样从基层做起。