[作 者] 邱均平

[摘 要] 首先广泛调查实践层面国内外人文社会科学评价现状和做法，包括国家社科基金项目评价、教育部人文社科基金项目及重点研究基地评价、高校人文社会科学人才评价、机构评价、中国社科院的成果评价等；美国国家科学基金项目评价、高校人才评价；英国研究评价活动(RAE)及项目评价；

[关键词] 研究评价；国际比较；同行评价法；文献计量评价法；综合评价法

4 日本人文社会科学研究评价现状 4.1研究所内部人员评价 人文社会科学研究目前的评价体系并没有一个严格成文的规范。以京都大学人文科学研究所的新进人员聘用程序为例，现在一般由申请人(博士或博士后)提交2—3篇代表作，由研究所组织几位严格意义上的同行，和几位研究所内部相近领域的学术专家一起(具体情况视研究领域和专家数量来确定) ，根据申请人代表作的水平讨论一个结果，决定是聘用还是不聘用。 鉴于量化评估已成为一种社会潮流，加上政府的鼓励和引导，文部科学省将于2007年4月启动新的评价体系。为此，京都大学人文科学研究所所长金文京教授受文部科学省委托，在全国的13个人文科学类研究所进行了一项问卷调查，了解研究人员对量化评价的态度。调查结果表明，研究人员对量化评估基本抱着消极态度，他们倾向于绩效评估。他本人反对进行量化评价，认为人文社会科学研究结果的检验较困难，不可重复，只能靠时间检验。但无论如何，量化评价已列入目标和计划，预计两三年以后开始实行。