2014年京考招录人数最多的十大单位

　　如上图所示，截止到今天16时，招考人数最多的职位北京市公安局公安执法类（一）职位招考人数为380人，现在报名人数有76人；北京市公安局公安执法类（四）职位招考人数为60人，现在报名人数有11人；北京市第三中级人民法院的法官助理职位招考人数为34人，现在报名人数有32人；许多招考人数较多的职位目前没有一人报考，如：北京市工商局东城分局的执法巡查、北京市丰台区人民法院：法官助理。

　　四、报考策略

　　“考得好，不如报得好”，这句话虽然不是全然有道理，但“报得好”绝对是“成公”的一个重要因素。广大考生要坚持“考得好，也要报得好”的基本原则，知己知彼，独辟蹊径，走好公考第一步—报考，为自己的“成公”之路打下基础。现就职位报考策略方面，给广大考生如下建议：

　　报考策略第一招： 慎重选择职位。

　　公务员是一个具有长期性、稳定性的职位，考生一旦走上了公务员之路，就很难再更改。正因为如此考生如果没有清楚分析自身情况和岗位特点，即使报名成功甚至被顺利录取，从长远来讲也未必是非常好的选择。因此，职位与自身的匹配性绝对比这个职位的层级或者所在地域重要的多。比如：门槛较低的岗位往往容易引起扎堆报考，竞争非常激烈，没有绝对把握的考生最好尽量回避。

　　报考策略第二招：仔细阅读职位表。

　　职位信息表有对专业、学历、政治面貌等等的相关限制条件，考生要一定要一条一条的进行排除，逐项的去阅读。这个时候不要放过任何一条职位信息，也许正因为这一条职位最适合自己但被自己疏忽大意错过去了，造成终生遗憾。因此，报考过程的每个细节都应该百分之百的做到精益求精，才能在最终的职位填报把风险降到最低，才能真正做到无害于终生。

　　报考策略第三招：知己知彼，百战不殆。

　　报考公务员的限制条件，可以分为软性约束条件和硬性约束条件。所谓软性约束条件在招考公告中有明确的规定：拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法以及品德端正等等方面。而硬性约束条件主要包括：年龄、学历、学位、专业、政治面貌、工作经历、基层服务、专业考试、外语等级、计算机等级等。大家在报考的时候一定要一一对照（小技巧：用Excel删除不符合条件的职位，保留符合条件的职位）。关于硬性约束条件，一定要坚持就高不就低的原则：根据自己的学历、自己的政治面貌以及基层工作经验，就近选择自己的相应追平的职位。

　　报考策略第四招：合理取舍，稳妥为先。

　　部门、层级、类别三者的选择要统筹兼顾也是职位填报的重要原则,毕竟高分区的考生很少。考生要根据各自的实际情况来选择,不要一门心思想考最好的部门、最好的岗位,这种可能性有,但是很小。在更多的情况下,考生应该学会三者选其二或甚至其一。

　　报考是公考的第一步，也是最重要的一步，“考得好，不如报得好”，已成为一句至理名言。相信在理性的思考和规划中，大家一定能找到属于自己的理想职位。然而，第一步的走好并不意味着一帆风顺，笔试以及面试的考验还没有来临，用笔杆子说话才是真实力，大家一定要在报好职位的基础上，充分准备，利用接下来的一个多月的时间，巩固提高，最后取得佳绩。在此，华图教育也祝愿所有考生，梦想成真，金榜题名，一举“成公”。

　　来源：华图教育