在“公众眼中最具幸福感的职业”排行中，“公务员()”理所当然的排在了第一位。“稳定、高福利、有保障、安全感”，人们掰着指头，随口就能数出几个当公务员的诱人之处。光环背后，公务员真的像人们所想的那么幸福吗？在竞争日趋激烈的市场经济中，公务员还能“幸福”多久？

权力带来的“优越感”，成就了公务员的“幸福感”

网民A：有人问我，当公务员幸福吗？笑话，五年国考，削尖了脑袋也要往体制里钻，能不幸福吗？咱先不说机关食堂里那些丰盛又营养的“免费午餐”，诱人的福利分房，过年过节的购物卡，还有每年获政府财政补贴数千万元的机关幼儿园，这些都是物质层面的，不值一提！最重要的，是当公务员才有的稀缺资源，权力，这才是真正让人感觉幸福的“源泉”。

网民B：说到底，“体制内人员”那和自己收入不匹配的“高幸福感”，不就是来源于对“体制外”的“掠夺”吗？“体制”的存在，本是为了给“体制外”的人提供服务，让他们创造更多的财富。可是在这种“掠夺”之下，“体制外”的幸福从何谈起？如此“体制”又能继续“稳定”多久？

网民C：政府机构掌控了太多资源，以至于“体制”的存在，反倒成了公务员独占幸福的优先权。这种无可比拟的优势，吸引了太多本该充满理想、敢拼敢闯的年轻人争相钻入体制，长此以往，前途堪忧。

进入“体制”，真的那么有“安全感”？

公务员犹如围城，是否最幸福，恐怕现实与公众的期望或多或少存在差距。

网民D：有智者给大多数基层公务员的职业生涯算过一笔帐：中国公务员689万，起步22岁+试用1年+科员3年+副科3年+正科7年+正处11年=47岁，大多一辈子只能到正科。假如在衙门里呆几十年，才混到正科级，碰到精兵简政的风潮，你可怎么办。就像八九十年代吃“公家饭”，抱着“铁饭碗”的国企员工一样，“政府不垮，我们不垮”，他们也万万没想到自己会有下岗的一天。所谓“稳定”，我看真不一定。

网民E：“公务员热”其实就是多年前被抛弃的陈旧观念，如今又被捡了回来。20年前，随着经济体制改革的深入，敢冒险的年轻人纷纷走出体制“下海”，走创业之途，成为市场经济弄潮儿，深刻改变了中国的面貌。想想也是，熬日子不如拼日子，公务员长期在“体制”内的保护下，没有一计之长，温水煮青蛙，万一哪天出了这个保温箱，怎么适应社会？

网民F：与普通人相比，公务员有时要承受更多的委屈，打落门牙活血吞。普通人权利被侵害，当秋菊打官司理直气壮，公务员却会因为这难以割舍的身份和前程，而不敢或是不能争取像样的救济。而单位内人事关系又相对市场化的企业复杂得多，每天如临深渊，如履薄冰式的工作状态，其实是公务员的常态。

公务员的“幸福”还能维持多久？

网民G：很多年前的事实就已经证明，“铁饭碗”不是没可能打破。根据国家统计局数字，2008年年底，党政机关工作人员已高达1249.7万人，针对不断膨胀的行政机构，大刀阔斧的改革争论进入可操作层面。虽然进展缓慢，但在不少地区已初见成效，比如深圳，早在2007年就已经开始试点聘任制公务员。目前，中国多个省市在试点，目的就是要让“公务员”这个职业逐步变成一种普通职业，而不是特殊职业。今后，养老制度、退休制度等各方面，公务员将和其他职业逐步靠拢。

网民H：在一个现代社会，如果幸福非要靠进入“体制内”才能实现，那必将会形成一种畸形的激励制度。试想，人人都以进入呆板的“体制内”为最高愿望和价值体现，而无心创造财富和文化，社会也终将变成死水一潭，无从进步。到最后，恐怕谁的满意也不会持久。

当千千万万年轻人，都涌向一条狭窄的独木桥时，我们不能怪他们，只因桥的那头和这头，风景太不一样。即使明天前途未卜。制度建设的话题已说了太多遍，相信这样的局面终会改变。最后，笔者还想奉劝年轻人：真正的安全感，永远来自你对自己的信心，来自于你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处对自己命运的把控，因为你最大的对手，永远都是自己。

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