担心员工为爱情影响工作

　　某学校要求应聘者填写婚姻规划

　　如果你是求职者，应聘企业在简历上要求你填写自己计划结婚、生子的时间，你愿意吗？

　　昨天，在本报携手万达广场、武汉人才市场举办的首场“2013年未就业毕业生招聘会”上，一学校要求应聘者在简历中写出自己的婚姻规划引发争议。

　　该校招聘的岗位包括校长助理、文秘、财会和各科目老师等，应聘者被要求重新填写该校提供的简历模板，且要填写自己的薪资期望、能否加班、何时结婚生子等信息。招聘官张先生说，要求应聘者填写上述信息，是想全面了解员工的状况，希望员工不因为感情等因素影响工作，能在单位稳定工作至少3年。

　　不少应聘者对此表示理解，25岁的研究生小谢填上“5年内考虑结婚生子”，22岁的本科毕业生小蒋写的是自己目前单身，“期望30岁结婚”。小蒋说，自己应聘其他企业时，招聘官也会问自己的情感状态和结婚计划，填写在简历中只是形式不同而已。不过，也有求职者表示，感情属于个人隐私，企业的要求不合理。

　　湖北今天律师事务所律师肖湘涛认为，企业可以根据岗位需求了解求职者的个人信息，登记结婚生子计划无可厚非，不过这些资料仅限于公司招聘时使用，若外泄就涉嫌侵犯个人隐私。

　　当天招聘会现场80余家企业提供800多个岗位，吸引500多名求职者入场求职，75人达成初步意向。活动参与方万达广场还特地拿出部分优质岗位，万达百货还为求职者提供每月2张电影票等贴心福利。

　　“2013年未就业毕业生招聘会”旨在搭建一个公益就业平台，8、9月，系列招聘活动还将在经开万达广场、楚河汉街举行。

（武汉晚报）