2013年 1月7日上午，浙江吉利控股集团有限公司副总裁赵福全博士聘任仪式顺利举行。随后，赵福全博士作为兼职教授，为管理学院师生做了题为《百年企业兴衰的思考》的报告。

赵福全教授（右）聘任仪式上与吴晓波院长（左）合影

聘任仪式由管理学院党委书记应飚主持，管理学院院长吴晓波、副院长卫龙宝对赵福全教授的加入表示热烈的欢迎和祝贺。院长吴晓波教授宣布了聘任赵福全博士为浙江大学管理学院兼职教授的决定，并且为他颁发了证书，聘期为三年。吴晓波教授说道，管理学院很荣幸能聘任到赵福全教授为管理学院兼职教授，他不仅是具有战略性的科学家，更是创新管理的实践者，他是理论与实践的完美结合。

随后，赵福全教授为师生们做了有关自己对于百年企业兴衰的思考的报告。赵教授在一开始就给与了每一个中国企业人信心，他认为百年企业是我们学习的榜样，同时他们更是我们超越的标杆，他引用“不想当将军的士兵不是一个好兵”来说明只有充满信心、怀抱梦想才能引领一个企业的发展。接下来，赵教授对通用汽车和丰田汽车这两个汽车帝国进行了透彻的生命兴衰分析。

赵福全教授在谈到通用汽车时，他提出“大企业病是中性的”，并且解释说道，大企业必然导致对环境的不敏锐，失去上下一致的凝聚力和认同感，决策慢 执行慢等问题，但是正是这样一种大系统的全面运作，才能保证整个集团的稳定发展，这个观念让听众感到耳目一新。当然，通用的破产有它自身很多的失误，例如：长期在汽车王国领跑，自我陶醉；公司规模庞大，掉头困难；产能过剩，恶性循环；决策求大求全，效率低下；盲目收购，消化不良，战略模糊等等。但是在破产之后的再崛起也是与社会上的各个要素的支持是分不开的，因此，一个企业的兴与衰是整个社会要素的共同作用。