明年有11个法定假日，18个周末串休。如果选择在这些假期悉数加班，能拿到多少加班费？热心网友算了一笔账，结果是3997元。

　　根据北京市人力社保局发布的相关文件规定，2012年北京市区最低工资标准为每月不低于1260元。根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天。如果企事业单位在明年11个法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。在其余的调休日期间，单位可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%付加班费。

　　以北京市内最低月工资标准1260元计算基数为例，若11个法定假日全部加班，劳动者的加班费为1260÷21.75×300%×11=1911.72元；若在18个调休日也满额加班的话，其加班费则为1260÷21.75×200%×18=2085.52元。这样，29天加在一起，加班费总数为：1911.72元+2085.52元=3997.24元。

　　以2013年春节假期为例，若劳动者在2月9日至15日这7天时间里全部选择加班，那么，该劳动者前三天法定假日的加班工资为1260÷21.75×300%×3=521.38元；其余4天的加班工资为1260÷21.75×200%×4=463.45元。就是说，如果春节7天假期全部加班，最低可拿984.83元。（贾薇）

　　（北京日报 贾薇）