从5月下旬到7月初的夏令营，可以说亲眼见证了这些团队的成长与改变。从最初的互不相识，到团队的初步建立，再到组员间的融合，团队的改变以及凝聚力地提升，就在潜移默化中发生了。

相聚于共同的使命

大部分的团队成员都是来自不同学校的组合，夏令营前的培训，使他们初步地了解了彼此的想法和特长，基于共同的梦想和目标，他们走到了一起。

融合于深入的了解

夏令营的培训，让他们走得更近。在第一天开营之前，每个小组坐在一起之后，就开始互相合影，聊得甚欢。但是组与组之间还是有点陌生，会场被无形中分割成了六个版块。在“赚钱并改变世界”模块之后的30秒自我介绍，仿佛使这种格局开始发生了变化。组与组之间有了第一次的认识与交流。

下午培训前的默契大考验，所有的学员手拉手闭上眼睛紧紧地围成一个圈，在游戏的过程中，他们彼此靠感应和心灵交流。华东理工大学()的马晴在感言中写到了这样一句话：“默契大考验的游戏，在无形中加深了我们彼此的友谊。”

升华于争论的平息

在彼此熟悉之后，整个会场也自然地融合为一体。快乐中难免出现摩擦和冲突，这也是对每个团队的最大考验。这次的夏令营很多版块是需要小组讨论共同商定的，在此期间，有的小组吵得不可开交，大家争得面红耳赤。我看到他们的争论，并没有去干预，我觉得他们完全可以靠自己的力量解决问题。如我所料，吵到高潮之后，便是冷静地思考，此时此刻小组间的空气仿佛凝结了一样，但是大家都知道这是黎明前的曙光。在完成任务的时间结束之前，总会看到他们的脸上露出轻松满意的微笑。他们做到了！

成功于不懈的努力

三天的夏令营，虽然晚上没有安排学习的任务，但是每个团队都知道他们的任务并不轻松，他们如何利用白天所学到的知识去完善项目计划？我也没有亲自去观察团队的表现，但是总会从一些细节和言语中获取到信息。有的团队到了凌晨半点还会发邮件给我提交他们的项目计划书，有的团队每天晚上会讨论到凌晨两点。一天结束后，有人提议去周边逛逛，结果立马被小组成员否决了：“我们回去还要继续讨论呢。”呵呵，结果第二天早上总会看到几双熊猫眼出现在面前，但是他们并没有因此耽误新的课程，还是聚精会神地去听，去讨论。相信他们会成功的！