不从打杂做起 难道从总经理做起？

　　袁岳:实习，尤其是只会考试的同学去实习，会经历一回傻，二回懂，三回熟，四回精的过程。如按该助理的做法，则一概不脱傻气境界。默哀十八分钟！

　　孔垂炼：那就是一个自我历练的机会，跟从娘胎里出来不久要在长辈的搀扶下学着走路一样。莫非校长助理大人天生会飞？

　　布鞋_高明：你要是能教育出走出校门便能独当一面的学生，的确不用实习了。可是，你能吗？

　　学习者913：不从跑腿打杂做起难道从总经理做起？

　　实习是自我发现过程

　　张昌涛：我以毕业六年实际经验反对此论。实习是学生发现自我和否定自我的好途径。

　　袁岳:对大部分本来就没专业兴趣的同学来说，不实习就很难去见识自己可能喜欢的职业。

　　“杂活”是门大学问

　　壹钿啊勿暴力：我以为对于从无工作经验的大学生而言，实习的任务首先是感受职场环境而不是干具体的工作。“杂活”中可学的东西不少。

　　崔强TSUI：李嘉诚这样的巨富，也是从最基层的小学徒干起来的，用心是最关键的。

　　瞿铭泽：有一个大学生实习到公司三个月出单84万，提成10万。有爱学的大学生有不爱学的大学生。有适合的公司有不适合的公司。关键在于选择。

　　企业不是活雷锋

　　上海佳速物流企业版：学生要大力加强的是沟通能力、抗压能力，否则百无一用，这个在实习时能学到。当然企业不会是活雷锋，让学生实习本身对企业也有好处，就是有一部分廉价劳动力，不用避讳，否则以后就没有实习岗位了。

　　FQueen-cyco：实习肯定是从基本的做起，一件件做好了，你的实习单位自然会留你下来；做不好的，难道还指望公司变成慈善机构啊？这些年，我带的实习生也不少了，哪一次不是真心希望对方能从基础好好学习过几个月真的能入职的？你以为公司闲得慌愿意变培训学校啊？

　　含泪痛陈实习史

　　v宝妮v：我们这个公司的领导就是专门喜欢收实习生，因为便宜，没做几个月又走了，可能连工资都不用发……

　　dalanzhu900706：太对了，我在公司实习三个月全是打扫卫生，送个文件，没事发呆等等，整天让老员工当小弟使用。

　　为何挤压珍贵学习时间

　　邵燕君:现在学生们都是在找工作间隙赶论文，写论文成副业。关乎生计老师都不好意思严格要求。

　　大大lost：我在学校的时候不喜欢出去实习，因为我觉得以后工作的机会很多，时间很长，毕业之后几乎下半辈子都在工作了，但是学校学习生活的时间只在那个傻气的时候，为什么不一心一意专注于看书、学习呢。“只会考试的同学”是极个别的，无端夸大、乱贴标签，会影响不明真相的人的判断。

　　点评

　　我们需要的是改革实习

　　李记：实习不应全面禁止,只需处理好实习与上课的关系即可。

　　“跑腿打杂”的实习过程,正是培养学生动手能力,尤其是为人处世能力的过程。高等教育的指向,固然不能以实现就业为终极目的,但忽略学生动手能力培养和学生就业现实的高等教育,也绝对是飘于云端的失败的教育。

　　如果大多数学生在毕业后,都认为自己数年时间所学“毫无用处”的时候,高等教育在培养模式和培养方法上,适时地给出变动,是为必须。

　　如果高校做不到这些,学生们必然“用脚投票”,去选择“跑腿打杂”的实习,弥补自己技能层面的不足。这种自发状态下无序选择,必然是以打破常态的系统知识学习为代价的。如此“顾此失彼”的培养,必然造就为数不少的“知识无系统”且“动手能力差”的毕业生。

　　其实,真正的问题不是要“禁止实习”,而是要提高实习的质量。这首先需要学校负起责任来。学生实习并不是学校简单地把学生推向社会,而是一方面要积极帮助学生联系落实实习单位,一方面加强跟踪管理,督促学生珍惜实习机会,提高实习效果。其次是应从制度建设层面上,让企事业、机关单位把接纳学生实习当做一项社会责任,提供合适的实习岗位,进行必要的指导,为培养社会未来合格的劳动者尽一份责任。（羊城晚报）