新华网北京5月12日专电（记者 罗争光）前有湖南以“乳房对称不对称”设定女公务员(微博)招录标准，今有青海保监局以“性格内向”拒录。如此创意百出的招考“新规”，让不少人感觉自己实在是太out了！网民说的好：平民入衙何其艰，公考状元成陪苫；内向年轻经验少，何人生来会做官？

　　什么叫“感觉不爽式”招聘？就是“说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行！”就是就算你考试第一了，也可能因为“皮肤不白”、“身材不好”被刷；就算你面试、体检都通过了，也可能因为“岗位匹配度不够”、“性格内向”被刷。总之呢，以后人家问你为啥没考公务员，你就低调点说：“因性格内向”。

　　可公务员录用规定没有“性格内向”可以拒录的条款！那青海保监局拒绝录用黄红等3名考生，是公然“有规不依”，还是招聘另有蹊跷？再次面对公众，该单位的解释是“不符合此前公布的招录岗位条件”，并否认以“性格内向”拒绝入围考生，至于此番到底是怎么一个招录过程、为何取消3人的录取资格，“目前无法回答记者的问题”。

　　“拼爹”招聘、“萝卜”招聘这样的事儿见多了，看到“外向”的青海保监局突然“内向”起来，人们就更加满肚子疑问。公众盼着监管部门将这些“创意拒招”往深里挖下去，如果真是挖出了背后的“坑爹大萝卜”，定要放到公共监督的“太阳”底下一点点晒干。

　　（罗争光）