5月8日，在舒缓悠扬的音乐中，我院蓝墨水精英教育计划特别活动“校园接待日”在李达三楼拉开了帷幕。复旦名师、企业高管与来自全国各地的近50位职业经理人进行了广泛而深入的交流。

学院规划，面向未来

活动伊始，我院陆雄文院长发表致辞。他为大家介绍了学院的辉煌历程、发展现状与未来的发展趋势。在此基础上，陆院长指出，经过二十余年的发展，学院一举跨越了世界主流商学院近七十年的发展历程，以前所未有的速度获得多项国际认证。同时，陆院长也表示，虽然学院已经取得了骄人的成就，但仍不会停止前进的步伐。在社会各界的支持与全院师生的共同努力下，学院将会在未来三四年间，跻身于亚洲一流商学院之列。

我院陆雄文院长发表致辞

陆院长还从多方面详细介绍了学院的优势。他提到：学院拥有一批优秀的师资，无论是学术论文的发表，还是主流国际会议上的发言，都能见到我院教师活跃的身影。同时，学院拥有一批高素质的学生，这些优异的生源将接受学院为之提供的高标准、严要求的综合训练，成为真正的商业精英。其次，学院拥有一系列与世界一流商学院合作的教学项目，在这些国际项目中，实现东西方管理智慧的无缝对接。最后，我院良好的硬件设施也为学生提供强有力的学习支持，为老师提供优质舒适的教学环境。

在致辞中，陆院长还特别强调了企业家的社会责任问题。他举了大量的实例，引导在座的职业经理人去思考企业家对社会、对国家、对人民肩负的社会责任，而承担起这些责任正是学院一直以来大力倡导的。

和院长午餐，碰撞思想

临近中午，与会人员与陆雄文院长共进午餐，交流意见、碰撞思想。

利用这一难得的机会，在座的职业经理人踊跃提问，面对“管院录取MBA的标准是什么”、“MBA学员的发展方向是创业还是职业经理人”“没有高学历创业是否能够成功”、“国内外MBA的差异”等问题，陆院长均予以详细的解答。他指出：复旦MBA的录取标准主要有三方面，学习能力、道德品质、思想格局。谈到MBA学生未来的发展方向，陆院长表示目前国内资本较为富裕，现有环境是鼓励MBA同学创业的；即使没有选择创业，而是作为高级职业经理人，也是应该以创业精神来面对时代的挑战。在交流中，陆院长还指出，虽说高学历不是创业成功的必要条件，良好的教育背景却能提高创业成功的机率。针对国内外MBA差异问题，陆院长表示，国内MBA课程设计与国外大体相同，衡量标准还是个人竞争力。

陆雄文院长与参会的年轻精英共进午餐

职业咨询，助力前程

在本次接待日活动中，为了帮助职业经理人解决职场发展方面的困惑，活动特邀诺基亚西门子通信人力资源副总裁张亚平女士、尼尔森公司大中华区招聘总监王易女士、我院职业发展中心高级顾问张明老师、职业发展中心助理主任侯蓉老师等为大家提供职场发展进阶诊断。

就“个人如何发展最有益”、“我是否应该跳槽”、“我适合读MBA吗”这一系列问题，企业高管和学院老师们基于丰富的职场经验给出了中肯的建议。他们谈到，在职场中要首先明确自己的定位和追求再去努力践行。而在职业发展的过程中，个人除了需要具备一定的职业经验与行业背景，还应该进行一些系统的学习。MBA的课程学习则是有针对性，自我提升最好的选择。嘉宾们特别指出，付出就会有回报，即使这种回报不是即时的，也会体现在其他的场合，不要急功近利。

参加本次活动的职业经理人纷纷表示与院长与专家交流后获益良多，为今后的职业发展提供了源源动力。参与本次“校园接待日”的孙先生表示：通过这次活动，他真切体会到管院人的境界与情怀。名师给予学生的不仅仅是知识、思维，更能启迪人的心灵，指点未来。

从2009年至今，我院“蓝墨水精英教育计划”始终不改“公益教育”的活动本色，竭力为社会职场人士提供职业咨询服务，并有机会学习最新的管理理念和最前沿的商业思想。这种努力也获得了越来越多职场人士的认可。5月14日， 蓝墨水精英教育计划“校园开放日”活动将会邀您分享“企业管理的智慧”，敬请期待。