有消息称因学大教育集团要求分公司分校自负盈亏，总部与分校进行业绩\提成的对赌，导致当地管理层启动薪资改革方案，咨询师、教师利益受损，目前合肥学大教师集体罢工。

以下为合肥学大负责人致员工的沟通信：

集团要求利润率，自上而下要求各城市自负盈亏，这本来无可厚非。但是受到高额营销成本的压制，教师收入本就一直偏低，且学大近期开发的e学大项目，据了解通过分派的形式在一定程度增加了教师工作量，但并未给与教师满意薪酬。集团意在通过系统手段淡化教师作用的策略已经加重其不满，再直接调薪降低福利也难怪教师爆发，但是在即将中高考()前夕学大发布这样的决定，是不是太急躁和不明智呢？