华中科技大学教科院教授周光礼新书称，大多数博士生称导师为“老板”，有的导师把博士生当做廉价的高级劳动力。60%的学生认为，他们承担了导师课题一半以上的任务。有些导师的横向课题100%由学生完成。（据8月25日《长江日报》）

　　名义上是大学里的博士，实际上却成了导师手下的廉价劳力，如此巨大反差，的确令人唏嘘。不过，假如就此便认为成了廉价劳力的博士在大学里被大材小用，甚至急于为屈才的博士鸣冤叫屈，恐怕同样是一种曲解与误读。　　

　　事实上，所谓博士生成了廉价劳力，本身也是个伪命题。没错，假如不读博而选择工作的话，这些博士生完全有望获得高薪，相形之下，攻读博士时的津贴的确显得相当微薄，廉价劳力用在这些博士生身上，似乎贴切不过。然而，既然选择了读博，也就意味着自愿放弃了读博期间的工作收益，既然博士生终究还是学生，也理应以学业为重，而不必过早贪恋经济上的收益。毕竟，称导师为“老板”，并不意味着大学就成了企业，更不意味着博士生该领市场化的薪水，“高薪”博士生放在哪里也都不会是个普遍现象。　　

　　某种程度上，能够让博士生更多地参与科研课题与重大项目，这样的导师应该说相当称职，对于博士生而言也是积累经验的难得机会。这个时候，假如因为参与了课题和科研项目，甚至是其中的主要完成人，便觉得吃了亏，与其怪导师“老板”太抠门，不如说自己当初选择读博就是个错误。　　

　　那么，是不是博士生成廉价劳力就理所应当，背后的博士生教育也无可挑剔了呢？假如博士生们真能成为重大课题和科研项目中的廉价劳力，不仅无可厚非，应该说还相当幸运。但是，现实的情形却是，导师们的课题更多注重于市场价值而非学术意义，尤其是横向项目，赚不赚钱更是成了立不立项的惟一考量。当博士生无缘真正有技术含量的科研工作，而被更多分配到各类赚钱的商业性项目中，当导师们成了四处拉项目的“商人”，不仅无暇与博士生们分享科研经验与专业理念，甚至连见个面都难时，如此博士培养，的确有“挂羊头卖狗肉”之嫌。而对于博士生们而言，放弃了拿高薪的机会，却没有换来更多的经验和长进，廉质博士其实比廉价来得更亏。　　

　　基于上述视点，博士生多做点课题，多参加一些项目没问题，哪怕是廉价一点也没关系，相比博士生成廉价劳力，博士教育背后的博导“商人化”、博士“打工化”以及廉价的背后是否还有廉质，恐怕才是更需关注的真问题。