| [招聘会] 东营人才市场每月8、18、28号(东城)，
（西城分市场）每周二、五定期召开人才洽谈会！欢迎广大用人单位和求职者到场洽谈！
东营市人才服务中心
东营市人才服务中心为市人事局所属的副县级事业单位，内设综合科、人事代理科、市人才培训中心、市人才评荐中心、东营人才市场。业务范围包括：引进各类人才，办理相关人才流动手续；开展人事代理、人才培训、人才素质测评等业务；办理自费大中专毕业生就业手续；承担法律法规和政策规定的其他业务。
东营市人才培训中心为市人才服务中心下设的正科级事业单位，业务范围包括：承担市人事局委托的各类人事人才培训；拓展服务领域，积极开展社会化培训。 |
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东营市人才评荐中心为市人才服务中心下设的正科级事业单位，业务范围包括：针对党政干部、专业技术人才、经营管理人才、毕业生等开展人才素质测评、人才推荐服务。
东营人才市场是东营市人才服务中心所属的正科级事业单位，下设综合部、 信息部、 财务部、人事代理部、人才派遣部 、业务开发部、培训与测评部、档案管理部、人才招聘部、物业管理部；下辖石油大学 （华东）分市场和山东大王分市场、西城分市场。主要业务 : 人才求职、招聘、人事代理、档案管理、企业策划、人才培训、出国留学、人才测评、非公有制企业专业技术人员职称评定、非公有制企业专业技术人员继续再教育、人才派遣、劳务输出 、建立网上人才市场、组织举办各类人才交流会等。
为适应社会主义市场经济体制和国际惯例、国际规则要求,创造功能齐全，管理规范、服务优质、灵活高效的人才服务软环境，做大做强东营人才市场,从 2003 年起,东营人才市场实 施“创新与发展”战略: |
----在员工队伍中树立" 创新、发展、服务、危机、竞争、 团队 "六大意识;
----做大做强人才培训产业、人才中介产业、人才测评产业、人事代理产业四大产业;
----建立健全人才引进与项目引进相结合的配套机制、人才中介与技术中介相贯通的互动机制、人才培训与人才创业相衔接的开发机制、人 才待遇与人才贡献相挂钩的分配机制等四个新机制;
----把东营人才市场建设成为现代化的人才信息中心、市场化的人才配置中心、社会化的人才代理中心、科学化的人才评价中心、国际化的人才培训中心。
热忱欢迎各类企业、各类人才前来开展业务 , 我们将充分发挥自身优势 , 运用现代化的手段和一流的服务设施 , 为您提供最权威、最便捷、最诚信的服务。
部门设置：
综合部 工作职责：负责综合性文字材料起草、文档管理、宣传工作；负责车辆管理及其它日常行政工作；负责综合协调服务、业务督查和各项工作的评估考核。
财务部 工作职责：负责财务管理、财务监督、资产管理、现金出纳和会计档案保管等工作。
培训测评部 工作职责：承办各类别、各层次的人才培训；承担市人才评荐中心的日常工作。
人事代理部 工作职责：负责人事代理、人事关系接转、人事证明手续办理，户口管理；代理社会保险，办理退休（退职）手续；承担非公有制职称评审、人才流动手续办理工作。
人才派遣部 工作职责：负责各类企事业单位的人才派遣、人才租赁等相关工作；负责机关事业单位新补充工勤人员的社会化管理工作。
市场交流部 工作职责：举办各类人才供需洽谈会，组织用人单位、个人进行招聘求职；开展人才推荐、人才引进、人才输出工作；建立人才信息库，收集、发布人才供求信息，提供人才供求信息查询；办理自费大中专毕业生就业手续；负责求职招聘相关的各类统计；承担人才培养储备基地有关工作；承担网上人才市场建设工作；负责东营人才市场网站建设及维护，网页的设计更新，网上信息宣传，网络服务器等设施设备的管理及维护。
档案管理部 工作职责：负责人事代理、人才派遣人员的人事档案、计划生育、党团组织关系管理等工作。
物业管理部 工作职责：负责东营人力资源市场办公楼、综合服务楼的物业管理及基建工作。 |
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