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| [招聘会] 易聘能为HR解决的5大问题
1.发布招聘信息 搜索人才简历； 2.优化人力资源工作流程； 3.掌握薪酬市场行情； 4.测试应聘者与职位的匹配度； 5.解决劳动争议，查询人事法规。 易聘七大功能 一、职位管理
依托先进的网络招聘方式，随时随地发布企业招聘需求。坐享智联充沛的简历资源，轻松完成企业与人才的信息互通。 二、HR工具箱
职位分析：十余个大类、几百种职位的职位职责、任职资格、岗位设计说明。 招聘面试：专业的招聘流程设计及管理介绍、内容殷实的面试题库在线查询。 绩效考核：9大类绩效考核模板。 人事规章：13大类人事规章文书范本。 员工手册：标准、规范的员工手册范本。 三、视频培训
足不出户，即可享受精品课程，低成本、高效的解决中小企业人员技能开发及能力培养问题。 四、在线测评
12大类系统预设职类模板，全面满足企业用户测评职位类别要求； 支持30人次在线测评，报告免费查看；专家免费解析报告 免费提供系统生成测评报告，并按参加测评人员与职位匹配程度排序轻松筛选合适人才； 专家坐堂，对测评结果全面解析报告内容，分析人才素质，锁定合适人选，助HR练就火眼金睛。 五、法规案例
分类案例分析：提供14大类100多个生动真实的案例，帮助HR有针对性的深入理解政策法规。 法规实务专题：法条与案例结合，理论与实践并重，帮助HR不仅成为理论专家，更是实践高手。 法规政策查询：提供全国及8个主要城市1年内颁布的5大类上万条法条资料，帮助企业及时、准确、便捷地了解政策法规，为企业制定劳动合同 、处理劳动纠纷提供法律支持。
六、在线咨询
汇总HR工具箱、职位管理等6大类常见问题，帮助用户及时了解系统使用方法。同时亦可查询其它用户提问，实现用户间经验共享。 七、薪酬数据
薪酬查询：提供全国31个城市、27种热门行业、近百种典型职位类别的79577条薪酬数据以及职位描述查询，帮助企业及时了解行业职位薪酬状 况，准确定位合理薪资结构。最大程度放大用户数据权限，不对用户查询行业、城市等进行限制，真正满足用户全社会薪酬数据需求
。
薪酬比较：提供城市间薪酬数据比较图线，因地制宜，准确获取不同地区人才价格。 提供岗位间薪酬数据比较图线，因人而异，建立合理的内部薪酬结构。 提供本企业与行业薪酬水平比较图线，知己知彼，增强企业人才竞争力。 免费体验请登录： http://epin.zhaopin.com/trialuse.aspx |
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| [发布者：qiuyu] | |||
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