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    高级人才作为财富中的稀缺资源，供不应求已成事实。“千金易得，一将难求”的市场尴尬，促使企业广开揽才纳贤之道更加注重招聘平台引才渠道的精确性、多样性，实现高效引才，确保招聘效果。“战略融才、传播覆盖、服务入微、严把高端”，纳杰人才中高级招聘会，为众多知名企业提供专业的高端人才解决招聘方案，凭借其精确性与实效性，为广大优秀企业和高端人才所追捧。

一、纳杰人才广场2010年7月份中高级技术、管理人才精品交流会预告如下：
    7月17日 (周六)     纳杰人才2010年7月份中高级技术、管理人才精品交流会  
    7月31日 (周六)     纳杰人才2010年7月份中高级技术、管理人才精品交流会

二、参会单位
    大会的参会单位主要为：华中地区及省内知名国有企业、高新技术企业、上市企业、外资企业、民营企业、大中专院校及科研院所。

三、引进人才 
    为保证参会单位的招聘效果，所有进场人员均需验证入场。应聘人才以各类中高级专业技术、经营、管理人才，海外留学回国人才，各高校往届毕业生（含博士研究生）为主，预计参会的人才将在1000人以上。应聘人员进场应聘应符合以下条件之一：
     1、大专学历，3年以上工作经历；
     2、本科学历，2年以上工作经历；
     3、硕士学位/博士学位；
     4、海外留学回国人员；
     5、中级及以上职称；
     6、曾担任过中高层管理职务3年以上者；
     7、有特殊才能者。

 四、媒体支持
    1、平面媒体：《纳杰招聘专版》、《长江日报》、《武汉晚报》、《武汉晨报》、《楚天都市报》、《楚天金报》、《长江商报》、《第一生活》、《新生活》等各大主流媒体。
    2、网络媒体：纳杰人才网（www.333job.com）、新浪腾讯网易搜狐等门户网、区域性人才网、行业性人才网、QQ群/论坛/贴吧等密集宣传。
    3、视听媒体：区域性省市电视台、长江经济广播等电台、移动电视媒体、视频广播媒介等新闻播报。
    4、户外媒体：纵横全城的路名牌广告、候车亭广告、商业繁华区大型墙体广告以及高校校园食堂、宿舍、教学楼等传播媒介进行密集宣传。
    5、公交媒体：武汉城区2000多台公交车拦手广告、路线图广告、背板广告、报站广告等密集投放，强势覆盖武汉各大商业繁华区和高校聚集区，传播效果集聚全城视野。
    6、直邮媒体：依托纳杰人才网庞大的人才数据库，根据招聘主题遴选匹配人才，10万封邮件信息直邮求职会员。专业排单团队直指终端目标群体。
    7、手机媒体：根据企业招聘需求精选匹配个人求职会员，10万条精准短信引导人才参会。

五、参会手续
    预订展位时请提交以下材料：
    1、单位有效营业执照（事业法人登记证）副本复印件。
    2、详细招聘简章（加盖公章），主要包括单位简介、岗位名称、职位描述、条件要求、工作地点及薪资待遇、依法办理社会保险等内容。
    3、人事负责人或经办人身份证复印件。

六、友情提示
    1、请招聘单位选择参会时间提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认展位概不更换。
    2、请招聘单位在大会当日8：30之前到会，过时恕不预留展位。
    3、请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。
    4、请招聘单位遵照大会要求参会，不得无故退会。

七、汇款方式
    汇款户名：湖北纳杰人力资源有限公司
    开户银行：武汉市招商银行水果湖支行（881098）
    帐       号：1279 0564 1910 601
    特       注：转帐支票付款的，请持付款行倒进帐回执办理缴费手续。

八、联系我们
    总机服务: 027-86788855 传真：027-86788855-3006/3007
    会场地址：武汉市武昌武珞路519号纳杰人才广场（丁字桥）
    乘车路线：乘坐公交15、18、401、413、581、583、521、540、510、576、536、593、601、702、709、729、715、811等到丁字桥站下车即到。