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大学管理去行政化的文化藩篱与实践导向
作者:朱为鸿 来源:评价与管理 发布时间:2011-12-28 13:51 点击数:

【摘 要】

       中国大学由于受中国传统行政文化的制约,大学行政权力泛化倾向突出,学术权力长期被压制,去行政化成为当前大学管理改革的重要方向。去行政化要求大学管理改革深入到文化层面,其核心是围绕学术组织配置权力结构,保障教师的学术自由权和学生的参与权利,使行政权力和政治权力更好地为学术事务发展服务。

 

【作者单位】

       肇庆学院高等教育研究所

 

【基金】

       肇庆市哲学社会科学“十一五”规划课题(09ZC-05)

 

【关键词】

       大学管理 去行政化 学术自治 学生参与

 

【中图分类号】

       G647

 

【正文快照】

      随着我国高等教育改革的不断推进,去行政化渐成大学内部管理改革的共识,并开始在大学制度层面加以推进。反思中国大学管理改革的进程,有的学者将中国没有一流大学归因于大学的行政化,认为政府干预和大学官本位的管理体制使中国大学去本质化,导致大学失去了建设世界一流大学的

 

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[发布者:qiuyu]
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